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2013年8月份，公司委托金藍盟企業(yè)管理專家對公司內部管理、員工培訓等方面進行了指導。在《弟子規(guī)》學習期間，員工積極聽講，并積極參與培訓專家互動環(huán)節(jié)。通過《弟子規(guī)》的學習，員工在工作、家庭等思想認識上都有了很大的提高。